Legal and Corporate Affairs

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.

Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All’interno dell’area AFFARI LEGALI E SOCIETARI cerchiamo un/una:

LEGAL AND CORPORATE AFFAIRS

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuperà, insieme al team di riferimento, selle seguenti attività:

Redazione, analisi e aggiornamento della contrattualistica con un focus sui contratti di fornitura, di agenzia e, in generale, dei contratti commerciali a supporto del business;

Supporto nella interpretazione dei contratti in favore delle funzioni coinvolte, nonché nella verifica dei pertinenti documenti;

Redazione di pareri legali;

Gestione dei rapporti con i consulenti esterni e coordinamento degli studi legali per il contenzioso giudiziale;

Assistenza nelle procedure di reclamo e conciliazioni con i clienti;

Contributo negli adempimenti normativi, inclusi privacy, modello organizzativo 231, codice etico e tutela dei marchi;

Analisi della normativa regolatoria di settore;

Adempimenti societari.

Requisiti:

Laurea in giurisprudenza, conseguita da un paio di anni, con votazione minima pari a 108/110;

Ottima conoscenza del diritto civile e commerciale;

Competenza nel pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Power Point;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Si richiede pregressa esperienza, anche breve, all’interno di studi legali o uffici legali in contesti aziendali strutturati. Gradita la conoscenza delle principali norme che regolano il mercato elettrico e del gas.

Completano il profilo:

Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal lunedì al venerdì;

Flessibilità oraria;

Buoni pasto;

Welfare aziendale;

Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;

Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679

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