La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Commerciale, si occuperà della gestione del portafoglio clienti e della creazione, sviluppo e coordinamento della rete vendita indiretta nell’area geografica di riferimento.

Principali attività:

• Pianificazione e gestione del budget/ forecast di vendita della zona assegnata;
• Organizzazione operativa della rete commerciale assegnata attraverso gli obiettivi e le politiche di incentivazione della forza vendita definiti con il Responsabile Commerciale;
• Analisi dei mercati di interesse (seguendone costantemente l’andamento, studiando il comportamento dei clienti e dei concorrenti ed i cambiamenti in atto nella zona assegnata);
• Verifica dei risultati raggiunti dalla rete vendita;
• Sviluppo del portafoglio clienti personale;
• Affiancamento e supporto alla rete vendita nella gestione di trattative commerciali complesse;
• Ricerca di nuove opportunità di business nella zona assegnata e monitoraggio del mercato per lo sviluppo di nuove collaborazioni e recruiting di agenti di vendita;
• Tenuta rapporti con i referenti (energy manager e/o responsabili acquisti) delle aziende socie/clienti. 

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria o diploma tecnico preferibilmente in ambito elettrico o energetico;
• Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nell’area commerciale, preferibilmente nei mercati dell’elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel;

Completano il profilo:

• Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (area Romagna);
• Spiccate doti commerciali;
• Orientamento al risultato;
• Condivisione dei valori legati alla sostenibilità ambientale.

Sede di lavoro:

L’attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane presso la sede a Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.

Offriamo:

• Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
• Auto aziendale;
• Flessibilità oraria;
• Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;
• Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.