Parità di Genere.

Per noi di E.CO Energia Corrente, l’Energia è cambiamento.
Un cambiamento che si esprime nell’inclusione, nel rispetto delle persone e nella valorizzazione delle diversità come elementi essenziali per la crescita sostenibile dell’impresa e della società.

E.CO Energia Corrente ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un traguardo significativo nel nostro percorso ESG.
Questo riconoscimento testimonia il nostro impegno concreto nel costruire una cultura aziendale fondata sull’equità, sulla responsabilità e sul valore delle persone, principi che guidano ogni nostra azione verso un futuro più giusto e sostenibile.

Codice etico.

A guidarci sono principi semplici, come sostenibilità, appartenenza e gentilezza. Ogni giorno ci ispirano e rendono più concrete le nostre azioni, dando significato al lavoro che facciamo.

Abbiamo condiviso tutto questo in un Codice Etico nel quale ogni persona che collabora in E.CO si riconosce. È uno specchio degli ideali che più abbiamo a cuore, e partecipa a definire i comportamenti che perseguiamo con la nostra energia gentile.

Il nostro Codice Etico costituisce anche parte del Modello organizzativo che abbiamo adottato in base alle previsioni del D. Lgs. 231/01 (responsabilità amministrativa degli enti per fatti costituenti reato), di cui è al contempo elemento costitutivo e parte integrante (“Modello”).